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1、工伤待遇与是否伤残及伤残等级有关,因此,有了工伤认定书后,还应申请伤残鉴定,如单位不申请的,你可依法申请伤残鉴定。2、工伤赔偿包括:医疗...
用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所...
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工伤认定用人单位不申请的,职工自己可以申请。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
单位如果不帮您申请工伤认定,您可以在事故发生后一年内自行向工伤认定部门申请工伤认定。需要提供您和单位存在劳动关系的证据以及其他认定机构要求的材料。如果认定工伤的话,您可以享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资等,如果构成劳动东能力丧失(需要进行劳动能力鉴定)的话,还享受相应的残疾赔偿金、医疗补助金与就业补助金。
员工发生意外伤害后,所在单位应在意外伤害发生之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工作认证,首先要向劳动保障部门提交工作认证申请书。申请书中,首先需要填写申请人,即雇佣公司的信息,盖公司的印章。同时写受伤员工的信息,说明职场和受伤员工的关系。然后说明受伤员工受伤的经过。说明时间、地点、原因、受伤部位和诊察状况。这是申请表的主体内容,是一个非常重要的内容,因此需要详细说明,是工伤认定的依据。最后,要求劳动局依法认定受伤员工的受伤情况,并在最后申请人上签字填写日期。
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