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符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天...
1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,...
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根据法律规定,女职工可享受98天产假,其中产前休假15天;难产,增加产假15天;多胎,每1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假分别按下列情况执行: (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。 若用人单位违背上述规定,则其行为是违法的。
二胎可以和生育一胎一样享受带薪产假,产假的天数也和一胎产假时间并没差别。即二胎产假至少有98天。 产假国家规定: 1、《劳动法》: 女职工生育可以享受不少于98天的产假。 2、《女职工劳动保护特别规定》: 难产的,应当增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 3、注意能否享有晚育假,各地规定可能有所不同。 二、产假相关规定: 1、产假属于国家规定的法定带薪假期,因此法定的产假期间是不能扣除女职工的工资的。 2、产假期间的女职工可以享有生育津贴。
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