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公司让你自动辞职这样可以在合同到期的时候免去你本应当领取的经济补偿金，因此，在你没有过错并且一直正常工作的情况下，无须自动辞职。但是如果合同...
您与公司签订的劳动合同期限是多久？另外用人单位应用工之日起签订书面劳动合同，从您说的情况看，用人单位是在超出一个以后才跟你签的劳动合同，如果...
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一般不能获得补偿。 根据《劳动合同法》规定精神：劳动合同期满时，公司同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，公司不支付经济补偿；如果公司同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，公司应支付经济补偿；如果公司不同意续订，无论你是否同意续订，劳动合同终止，公司应当支付经济补偿。
如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； 2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿； 3、失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ４、事实上，如果不想再继承在该企业工作了，想拿到补偿金，比较容易。不仅如此，还有加班费、代通知金等。
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