签劳务合同一般多少年

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同年限一般是多少
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

• 问劳务合同一般要签多久？
  

  劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上 劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制，将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同，从而逃避其应当承担的法律责任。规定劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上，可以防止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。

• 问劳务派遣合同一般要签几年
  

  《劳动合同法》第五十八条明确规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,166人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,579人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,152人已观看

• 0'57
  用工合同一般签几年?

  1,970人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同一般签多少年

  434人已浏览

• 
  劳务合同一般签几年

  253人已浏览

• 
  劳动合同续签一般要签多少年

  135人已浏览

• 
  现在劳动合同一般签多少年

  128人已浏览