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《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第...
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是不当转移,被查出来是需要负担损失的,你是什么...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你们在哪领证的,看是协议还是诉讼,你们现在在何地,双方都是是否同意离婚, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
1、私了后请求公安机关处理的,公安机关应当在批评教育当事人后立案处理。2、立案后,公安机关应当根据当事人提供的线索,尽可能收集证据,尽可能准确地确定事故责任。但由于现场不复存在,当交通事故责任无法认定时,即当事人一方有条件报案而不报案或未及时报案,使交通事故无法认定的,应当承担全部责任;当事人有条件报案案或者不及时报案,使交通事故无法认定的,承担同等责任;机动车与非机动车、行人发生交通事故的,机动车一方应当承担全部责任,非机动车、行人一方应当承担次要责任。经调解无效后,任何一方当事人都有权向人民法院提起诉讼。3、驾驶违反交通法规,造成严重后果的,可以追究刑事责任。
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动仲裁,如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,除非你们的协议存在违法签订的情况,否则不能再提起仲裁或申诉。
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