国企买断工龄和正式工退休有区别吗

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• 问国企买断工龄可以退休吗
  

  买断工龄国营企业职工决定退休年龄一般退休年龄是国家统一规定的，男六十，女工人五十，女干部五十五。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

• 问企业买断工龄和内退有什么区别
  

  买断工龄与内退是两个不同的安置结果，说法应为“买断工龄或内退之后……” 既然买断工龄，就是拿补偿金或安置费，然后自己去缴纳社保和医保费，直至法定退休年龄，是可以享受正常退休待遇的 如改制时工龄满三十年或距法定休年龄不足五年，是可以内退的 不管企业改成什么股份制，与你无关，也就是说你内退后不是以股分红利为生活费（除非你拥有股权） 如果你办理了内退，原单位会把你内退期间的生活费、社保和医保总费用预留给改制后的单位，让你在新单位托管，直至退休

• 问国企买断工龄50岁退休
  

  根据我国关于退休年龄的相关法律法规的规定，不论是男性还是女性，都并没有买断工龄就可以50岁退休的政策。我国国家法定的企业职工退休年龄分为男女两部分：男年满60周岁即可退休；女工人年满50周岁即可退休，女干部年满55周岁即可退休。从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种的，或者是因病或非因工致残的工人，退休年龄适当提前。 【法律依据】 一、法律规定的退休年龄种类 (一)国家法定的企业职工退休年龄 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 (二)中国法定退休年龄规定 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁， (三)国家退休年龄政策 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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