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按照你的描述,你父亲应属于工伤,厂里或者社保基金(如果交了工伤保险的话)应该承担医疗费,还应享受其他工伤待遇;但是这里面也有一个侵权关系,即...
一、《道路交通事故处理办法》中所称道路交通事故(以下简称交通事故),是指车辆驾驶人员、行人、乘车人,以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员...
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出了车祸护理费怎么赔偿,1、护理人员原则上是一个人,如果需要两人或两人以上的需要出具医疗证明或鉴定意见。医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,参照他的意见来处理,如果有需要特别护理的,需要有特别的证明。不得擅自使用护理人员。2、护理费的赔偿,根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的,有收入的,参照的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的,指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入,但不足以维持本人正常生活的。3、护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的,必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的,应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。构成伤残的护理费应为至定残前一日,但定残后仍需要护理的,应参考其伤残程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别,支付护理费。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。但若受害人在判令支付护理费期限内死亡,则加害人无返还请求权;若受害人护理超过二十年的,超过年限仍可以另诉。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别,然后再确定护理的费用。4、护理费赔偿计算公式为:发生地护理同等级别护理劳务报酬标准×护理天数×护理人数。
作为厂方,你可以和职工协商解决方案,同时收集有关证据,如果协商不成,职工可依法行使其诉权,届时厂方积极应诉即可。 至于职工的伤害能否认定为工伤,这种情况较为复杂,如果再工作时已经脱离醉酒状态,则应认定为工伤,并享受相应待遇,否则,不应认定为工伤,职工本人有过错的,本人对该损害结果亦应承担相应的责任。
司机与工厂之间属于内部的行政管理性的关系,司机是在履行职务的过程中发生交通事故,责任应当由工厂来承担。虽然司机也是赔偿的主体,但是最终的责任是由工厂来承担。至于工厂能否要求司机承担责任,那是不同的法律关系。根据一般的法律规定,如果司机没有故意或者重大的过失的情况下,工厂是不能追究司机的责任的。除了由于司机的过错,可以扣除一定的奖金或者报酬以外,不可以给予其他经济上的处罚。否则,工厂会违法的。
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