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根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,如果单纯是滑膜炎,估计很难达到伤残等级。需要具体看半月板、交叉韧带或侧...
半月板损伤术后无功能障碍为九级,没手术为十级,关节完全障碍为五级,伸屈障碍在0一90度为六级,1996年标准滑模炎反复长期积液为七级,200...
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关于滑膜炎工伤伤残等级鉴定标准的相关内容半月板损伤术后无功能障碍为九级,没手术为十级,关节完全障碍为五级,伸屈障碍在0一90度为六级,1996年标准滑模炎反复长期积液为七级,2006年标准改为关节炎长期反复积液为七级,无积液为八级。当然滑膜炎也属于关节炎的病理。
发生工伤后,为了享受工伤保险待遇,劳动者必须进行两项鉴定:1、工伤认定。企业有义务在事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有对于您的伤害定性为“工伤”,您才能享受工伤保险待遇;2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。由社会保险基金支付伤残补助金,由企业支付伤残津贴;2、与工伤有关的工资分为两类:1、住院期间的工资;2、出院后因为修养而不能上班期间的工资。在法律上,统称发生工伤后至重返工作岗位的期间为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由你所在单位按月支付。此类工资不同于病假工资,是法定的工伤期间的工资,不需要医院的休假单,只需要工伤认定书即可。
1、可以。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 3、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 4、生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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