工伤认定流程具体是怎样的-法师兄

工伤认定申请所需流程： 1、用人单位应当在事故发生后30天内向有关部门申请工伤鉴定； 2、提交包括劳动合同在内的相应材料；三、有关部门收到申请后，对资料进行审核； 4、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条第一款提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

答

申报程序：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹...

答

办理费用：不收费的办理条件：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有员工的个体工商户等用人单位应当自事...

首先，建议你到医保定点医院积极就诊，确认是否继续保守治疗还是手术，先不要考虑其他金钱、工作等问题，因为伤情是耽误不起的。我自己12年5月受伤，半月板损伤只有1级，一直保守治疗，但一年后13年5月核磁检查现实磨损已经3级了，半月板已经完全裂开，万般无奈还是手术了，所以我建议你先积极治疗。第二，对于工伤认定完怎么做的问题，如果工伤认定书已经下发，那么单位和你需要申请停工留薪期，根据你的病情由劳动局和鉴定委员会的医生给出你休工伤的时间段，该时间段内，个人工资按照原岗位待遇不变。第三，劳动能力鉴定是你不再申请停工留薪期以后，才能进行申请的，也是单位和你到劳动局工伤科进行申请（一般你交给单位材料后，都是单位送交劳动保障部门）这个等级鉴定是根据伤情部位以及伤情残缺程度不同分为一级到十级，一级最重十级最轻，认定等级后会有一些相应一次性伤残补助和伤残治疗等。最后，我建议你，如果确定已经认定为工伤了，那么相关的流程单位直接去劳动局去办理就好了，作为个人，我建议你积极治疗，因为半月板损伤不是那么好恢复的，这不是任何价码可以换来的，说句直白的话，我宁愿自己扔了三五万，也不愿意做手术，况且以你现在的情况，如果不做手术后期直接上班，那么补助几乎没有多少。

工伤认定的具体流程如下： 1、工伤认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15日内，向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况，经劳动保障部门工伤确认机构批准，可以适当延长，但不得超过30日。 2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内，单位应按规定书面申请工伤确认。 3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。对于在规定的时间内工伤申请人未能提供工伤足够证据的，工伤认定机构可在获得充足证据后再作出是否确认工伤或者非工伤的决定。 4、经市、区或县级市劳动保障部门作出确认结论后，应当签署《工伤确认表》和出具《职工工伤认定书》并送达申报单位或申报人。

具体流程: 一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。八、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。