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有的。交纳社保,个人只承担工资的8%,其余部分都应该有单位承担,这是单位的应尽义务,也是员工的合法权益,要个人全额承担就是不履行义务,也是侵...
有的。缴纳社会保险,个人只承担工资的8%,其馀部分应由公司承担。这是公司应尽的义务,也是员工的合法权益,个人应全额承担,不履行义务,侵犯合法...
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1、学校这样的行为肯定是违反劳动法和劳动合同法的。可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额,补交社保,而且还可以以此解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。 2、如果每个月的工资没有达到1250,还可以要求单位补齐,具体情况你可以来电详询或者到律师事务详谈。
不合法的,可以向教育局投诉。希望我的回答能让你满意。
1、学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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