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首先、应当申请认定工伤，单位在30天哪提交材料给本地区社会保险行政部门（如单位不承认劳动关系的，需通过劳动仲裁确认劳动关系），之后60天内社...
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发...
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工伤处理流程给你参考.1.工伤原则由单位申报，如需查询单位有无申报工伤，带工伤者身份证和单位工作牌到社保局工伤窗口申请查询；特别注意，工伤申报只有一年期限，从工伤发生之日起算。2.单位如果不申报，到单位所在区镇劳动保障所举报，由劳动保障所协调处理，出具协调处理书；协调不成的，如果有劳动合同，直接到劳动保障部门申请工伤，然后等待申请劳动能力鉴定；没有劳动合同，先到所在区镇劳动和社会保障所举报申请确认实质劳动关系，劳动和社会保障所会出面先调解，出具调解证明，调解不成的，凭调解证明向劳动仲裁院申请仲裁确认劳动关系，确认劳动关系仲裁书后再自行申报工伤和劳动能力鉴定。
工伤保险的报销流程： 一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险报销流程具体有：1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
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