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社保中断的解决方法,一般如果社保没有跨年度的,都可以补交,当然新进的公司一般不会帮你补交,所以需要自己去办理补交。如果没有补交,一般问题不大...
如果断交一个月,是允许进行补缴的。因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用...
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没有什么影响。养老是累计年限,达到退休时候累计缴满15年就可以办理退休。医保的影响主要在于统筹这块,如果有生大病,住院这块在停保期间中断是无法享受统筹报销。对于退休医保没有影响,退休医保也是累计年限累计计算的。失业保险,也是累计年限的。只要你在失业时候,失业保险有累计缴满1年并且非自离有办失业证的前提就可以领取失业金。
社保中断的解决方法,一般如果社保没有跨年度的,都可以补交,当然新进的公司一般不会帮你补交,所以需要自己去办理补交。如果没有补交,一般问题不大。最后领的养老金相差很小。当然最好是确保能够交足15年。一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。所属分类:默认
社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险的支付会影响支付年数,重新支付后,其前后的支付年数可以合并计算的中断医疗保险的支付不能享受相关待遇,重新支付后,按新的保险计算支付年数,前后不能合并计算支付年数。
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