相关问答
不可以双赔,公司只是负担应当由单位支付的部分。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工...
工伤保险包括,20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入、6个月丧葬补助金、和供养亲属抚恤金根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十九条职工...
大家都在问查看更多
工资总额包括以下几个方面:(1)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(4)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。以下项目不包括在工资总额范围内:(一)发明创造奖、自然科学奖、科技进步奖奖、自然科学奖、科技进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖,以及支付给运动员和教练的奖金;(二)劳动保险和职工福利费用;(3)关于退休、退休和退休人员待遇的各种费用;(4)劳动保护费用;(五)稿费、讲课费和其他特殊工作报酬;(6)出差伙食补助费、误餐补助费、调动工作的旅费和家庭费;(七)自带工具、牲畜来企业工作人员支付的工具、牲畜等补偿费用;(八)租赁经营单位承租人的风险补偿收入;(九)购买企业股票和债券的员工支付的股息(包括股息)和利息;(十)劳动合同制员工解除劳动合同时,企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)工资以外向劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)向家庭工人支付的加工费和按照加工订单方法向承包人支付的发包费;(十三)向参加企业劳动的学生支付补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。
以下费用由工伤保险承担:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等。从工伤保险基金中支付;职工在工伤期间享受停工留薪待遇,停工留薪期限一般不超过12个月。
有一式三份,但被公司末收了,有就可以了,我I可以帮你申请调查证据。能够解决劳动关系, 你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。当然还需要专业的鉴定机构出具专业的坚定委托书。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
151人已浏览
136人已浏览
692人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询