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劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。 ...
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个人缴费满15年,只是领取基本养老金的基本条件,如果员工未达到法定退休年龄,仍处于就业、收入状态,必须按时全额缴纳基本养老保险费。多付钱,个人账户累计越少,养老金也越少。
工人要求用人单位不缴纳社保违法吗,无效。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的,如果要强制缴纳,双方承诺不缴纳是违法的。工人不支付的结果是不能享受养老保险和医疗保险,养老保险费的领取有条件限制,缴纳养老金15年后,退休后可以按月领取。医疗保险需要20年才能享受一生。养老保险和医疗保险的缴费年数累计计算,缴费越长,享受的金额、福利越多。
不可以。可缴费至满15年后,申领退休金。也可转为居保,享受相应养老待遇。中华人民共和国社会保险法第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。延伸阅读社保跨地区转移中华人民共和国社会保险法第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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