工伤保险赔偿单位所有吗？应该怎么起诉单位？

大家都在问查看更多

• 问单位应该怎么申报工伤保险
  

  单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问单位没有保险工伤怎么赔偿
  

  单位未缴纳保险的情况下，相应的工伤保险待遇由单位承担。赔偿的范围包括：医疗费、护理费、营养费等，在停工留薪期内，单位需要支付原来工资待遇，同时，可以获得相当于7个月工资的一次性伤残补助金，如果员工与单位解除合同，或者合同到期终止，还可以要求相当于5个月工资的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。

• 问单位没有工伤保险怎么赔偿
  

  单位未交工伤保险，就由单位赔偿等同于工伤赔偿金的费用，并且可以找肇事者赔偿除了医药费以外的⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）⑸一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,631人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,243人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,368人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,684人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险单位应该怎样赔偿

  141人已浏览

• 
  有工伤保险单位应该如何赔偿

  181人已浏览

• 
  产生工伤，单位应该赔偿工伤保险金吗

  169人已浏览

• 
  单位应该怎么申报工伤保险

  111人已浏览