相关问答
按七级标准算, 工伤保险第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
协商不成的,可委托律师索赔,十级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘...
大家都在问查看更多
工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样,你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;其他的你自己可以看法条。还包括医疗费、交通费、误工费等其他费用也要由单位赔偿。单位拒绝你朋友住院,你们可以自己住院治疗,后面仲裁或起诉对方要求由单位赔偿损失。
根据《工伤保险条例》的有关规定,十级工伤赔偿标准包括以下几个方面:一、医疗费用二、住院伙食补助费用三、交通费、住宿费用四、康复治疗费用五、辅助器具费用六、一次性残疾补助金七、劳动和就业合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动和就业合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。上述赔偿,用人单位为劳动者购买工伤保险的,由工伤保险直接支付。用人单位未为劳动者购买保险的,用人单位应当直接赔偿劳动者。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 10级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
823人已浏览
975人已浏览
593人已浏览
399人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询