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要有公司承担，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以...
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，...
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上班时被撞，应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
你这种情况是上班时候发生的建议由公司申请工伤鉴定，你这边是否有签订劳动合同或者有工资单、银行流水等证明劳动关系的存在？是这样的只要能够申请工伤鉴定，确认属于工伤你就是可以主张医药费、误工费、后期治疗费、营养费等相关费用的，具体数额就需要根据详细的情况来进行判断，比如你的平均工资、医院的单据等等，现在你们老板态度怎么样啊？你自己这边能不能谈好啊？
上班期间被他人车辆撞伤，后认定对方全责，你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，要求肇事承担你的如下损失：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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