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银行代发工资,多发给员工了能强制收回。 1:一般需要先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。 2:只要单位和员工讲清楚,办好相关记录,员工必须照办,否则就是违法。 3:如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。 4:这是不当得利,必须返还。
一、一般情况下,企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户(储蓄户);与银行签订代发协议明确各自权利义务。 二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台来办理代发存折或借记卡。 二、企业和银行代发柜台(储蓄柜台),定好工资发放日期。 三、在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户,同时把代发工资单和在银行出纳柜台已办理好的现金支票或转账支票(金额和代发工作数相等)交给储蓄柜台负责代发的人员。 四、银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。 五、在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。 六、每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台来办理变动手续。
银行代发工资,多发给员工了能强制收回。 1:一般需要先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。 2:只要单位和员工讲清楚,办好相关记录,员工必须照办,否则就是违法。 3:如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。 4:这是不当得利,必须返还。
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