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针对以上情况,其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,对于以上情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿,...
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
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可以去劳动仲裁委员会进行投诉,会对公司进行行政处罚。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项: 一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
协商不成,可以申请仲裁解决,要求单位给付未签合同的双倍工资、经济补偿金等。如果公司不为雇员办理社保,就是一种违法行为,在掌握了相关证据后,可以向当地劳动监察大队进行投诉、举报。还可以向当地媒体求助,揭露那些不良老板的违法行为。 你可以到当地社保局或劳动监察大队进行咨询、投诉、举报,反映公司的情况,举报公司的行为,主张你的权利。一旦举报成功,公司将要按照你工资的两倍进行赔偿。
用人单位未向员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位协商,协商一致的,用人单位为员工购买社保;二是双方协商不成的,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位缴纳。
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