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保证书是个人或集体向组织表示决心、提供保证时的书信。保证书的内容要写得切实、具体，要实事求是，说到做到，不能说过头话。 写一份工作保证书通常...
撰写工作保证书没有固定格式，但所包含的内容主要应该有： 1、纸张一般直接写“保证书”； 2、正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼...
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工作证明是用人单位出具的证明员工在本单位工作经历的文件。工作证明书应当注明员工姓名、性别、年龄、身份证号码的基本信息，如实记录员工在本单位工作的年限、取得的专业技术资格等。最终由用人单位加盖公章。
员工担保书 保证人自愿为受聘于贵公司，就被保证人 在受聘期间所作一切损害贵公司利益之行为（损害结果之产生不限于受聘期间）的民事赔偿责任自愿承担连带保证之责任。具体担保事项如下： 一、保证期限：自（先生、小姐、女士）受聘贵公司起，至被保证人与贵公司终止劳动关系之日后一年内。保证期限为不因劳动合同的变更及续签而受影响。 二、对被保证人有下列行为给贵公司造成经济损失而应承担民事赔偿责任的，保证人自愿无条件承担连带清偿保证责任，并负责协助办理被保证人离职之一切手续。 1、违反贵公司规章制度，使公司蒙受损失。 2、侵占贵公司款项及其他财物。 3、擅自离职，移交不清，结欠贵公司款项或其他应上交而未交之财物。 4、违反公司管理规定，泄漏公司秘密使公司利益受损。5、 其他使公司蒙受损失的不法行为。 三、保证人在未得到贵公司书面同意的情况下，不得撤回本保证书。四、保证人保证在担保期间因工作调动、住所迁移等影响担保工作的，将及时通知贵公司。 五、保证人对被保证人担保范围为：被保证人给贵公司造成的损失、相应的利息及贵公司实现现债权的费用。 六、保证人因丧失劳动能力、被劳动改造、移居国外等原因丧失保证资格，应在第一时间通知贵司，在被保证人另觅新保证人并办理换保手续前，仍承担保证责任。 七、被保证人或保证人须提供身份证复印件、固定资产（如房产证等复印件）附于保证书后，并由人力资源部或公司法律顾问进行对担保工作进行核对。 保证人姓名（签章）：性别：出生年月：籍贯：住宅电话：身份证号码：住址：工作单位： 与被保证人关系：
我不知道你们的保证书里具体是什么内容，但是那个保证书都是不合法的。工厂不给工资也是不合法的。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，劳动者一旦在用人单位实际做工，用人单位就应依法向劳动者支付报酬，你现在的现状，建议你写一份劳动仲裁申请书交到你所在地的劳动争议仲裁委员会，就在劳动局内部，仲裁请求就要求用人单位支付报酬，数据可参照同工、同行业标准。至于劳动合同的问题，向劳动监察大队反映。但是你要能证明你在那个工厂工作的证据，比如有工牌什么的。
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