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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如因产品质量问题投诉，公司可致电当地工商行政管理部门或12315投诉。如因工作原因，当事人可致电当地劳动监察大队或12333投诉。
这就叫有心无力？我教你吧，三大段：一是提出问题。就是开门见山的说明你所举报对象存在的典型问题及性质等核心内容，尽量做到言简意赅、高度概括；二是列摆证据。就是用真实的事例或者合法有效的旁证，摆事实，讲道理，来证明你开始时对投诉对象所存在问题的真实性，尽量做到以事实为依据，以法律为准绳，既要有条理，又符合客观事实；三是解决问题。也就是谈谈你对所投诉问题造成的危害后果的认识，以及你对如何处置简单提出个人看法或要求。尽量做到有理有节、客观公正。
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