被客户打电话骂人, 怎么办-法师兄

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问员工在单位被客户骂伤打人怎么办

这不属于工伤他在单位骂人打人，已经是违反了治安管理规定，因为违反这类规定受伤的不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的
问打电话骂人一般怎么定罪

通常，打电话骂人不构成犯罪的，应当视为骚扰。影响正常生活的，可以报警。但是，多次打电话侮辱他人的，可以参照《公安管理处罚法》第四十二条第（五）项的规定，按照相应的违法程序处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《公安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以十日以下拘留，并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方式威胁他人人身安全；（二）公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；（三）捏造事实诬告他人，试图使他人受到刑事调查或者公安管理处罚；（四）威胁、侮辱、殴打或者报复证人及其近亲属；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人的正常生活；（六）偷窥、偷窥、偷窥、偷窥、偷窥、偷窥、偷窥、偷窥、偷窥、偷窥。
问对方半夜推销打电话骂人怎么办？

首先，作为您来说，对方半夜推销打电话骂人确实存在不合理之处，但是这个并未上升的法律层面，因此，建议您直接拉黑即可，不要被其再骚扰；其次，如果其对外公开侮辱您，那么您可以收集证据追究对方刑事责任。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。本罪的犯罪对象，只能是自然人，而非单位。因此，建议您先将对方拉黑，如果对方一直骚扰您，您也可以找对方所在单位，要求对该员工进行处罚，如果对方存在侮辱的，您可以收集证据主张对方存在侮辱行为。