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单位有过错,劳动关系建立后应当缴纳员工保险,员工自愿放弃的也不可以,必须缴纳,否则单位应当承担补缴义务。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人...
根据你说的情况司机确实承担责任,之所以说乘客无责,是因为在那种情况下跳车的路线和地点是无法选择的,也就是说乘客根本无从选择,所以乘客是没有过...
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无效。公积金有强制性,单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
本团队处理十几起类似纠纷 一般的赔偿在40万左右 事故责任划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。出院后申请伤残鉴定(使用交警大队名义委托)。再计算赔偿金额。根据法律法规赔偿的主要项目是:医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神抚慰偿金,交通费,鉴定费等。残疾赔偿金是按照户口类型区分,农业非农业差异很大。这是赔偿款的大头。 协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司(交警大队可以查询肇事司机及车辆所有者身份信息、保险公司信息);交强险范围内12万元用于全部赔偿伤者,超过部分再按照责任划分,由司机和车辆所有人连带赔偿。赔偿比例按照责任认定来计算。
应当不算。但是为了防止万一建议委托律师收集证据,为你提供合法严谨的法律服务,提前做好应对之策。
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