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公司倒闭员工获得赔偿的可能性有多大,对公司有影响吗

2022-03-26
劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 你与公司已存在事实劳动关系,所以你有权获得补偿,是否有订立书面合同并没有影响。 事实上,因公司未与你订立合同,从你到公司工作第二个月开始公司应支付你双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同法第四十四条(第四款)规定,单位被依法宣告破产的,属于合同终止的情形;按第四十六条关于经济补偿的规定,应给劳动者支付经济补偿。 也就是说如果公司破产,你有权获得补偿。实际上现在因公司没有与订立合同,你可要求其补发自你上班后第二个月来,应按双倍月工资支付而未付的部分。

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