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刚来试用期, 没签合同被辞退了, 该得到赔偿吗?

2022-05-07
公司有用工自主权,可以将员工调换到其他工作地点。如果想解聘他,需要提前30天通知或者多支付一个月的工资,另外还要给6-7个月工资的经济补偿金。 单位与员工只签试用期的合同而没有劳动合同是无效的,则试用期的合同就是劳动合同,所以你自用工之日起一个月内没有与员工签订劳动合同就要支付双倍工资,最多不超过12个月

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