相关问答
员工工伤九级伤残可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资,员工在和单位解除劳动关系时可获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。按照广东省标准计...
9级工伤的赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1...
大家都在问查看更多
工伤九级伤残赔偿标准2015(广东省) 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付) 赔偿总额你按以上计算就可以了,如还有不懂的地方,欢迎电话至电!
根据本案事实及法律规定,九级伤残按广东省标准,可享有的工伤待遇:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金(注后两项需终止劳动合同或解除劳动合同才能享有)总计18个月本人工资,非按最低工资为670元计算,另如本人工资为低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%计算。另医疗费、住院伙食补助、停工留薪期间工资福利不变。
《广东省工伤保险条例》第二十六条(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:九级伤残为八个月的本人工资。第二十九条(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:九级计发八个月(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:九级计发二个月。第五十七条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
262人已浏览
550人已浏览
1,290人已浏览
960人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询