工地上受伤赔偿多少

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• 问工地上受伤怎么赔偿能赔多少
  

  那要看你是主张工伤赔偿还是人身损害赔偿，如果是工伤，伤残赔偿金是本人工资的九个月，外加医疗、停工留薪期的工资、营养费等，在解除劳动合同的情况下，还有9个月的一次性就业补助金和9个月一次性医疗补助金，基数是上年度职工月平均工资。如果是人身损害赔偿，残疾赔偿金是所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年在乘以20%，外加医疗费、护理费、误工费、营养费、就医的交通费等费用。

• 问工地上受伤，骨折能赔偿多少
  

  属于工伤的话，有两种结果：一、不终止或者解除劳动关系的，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资，还有就是按月由用人单位支付伤残津贴，本人工资的60%；二、解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月的本人工资及一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问在工地上受伤老板赔偿多少
  

  赔偿12万左右。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。赔偿包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

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