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交通事故的管辖与受理: 1、管辖权,交通事故发生地或被告人住所地的人民法院具有管辖权; 2、受理:原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由...
通肇事逃逸是指在交通事故发生后,当事人明知自己发生了交通事故,为逃避事故责任,故意逃离事故现场,不向公安机关报案的一种违法行为。有两种情况:...
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1721扣12分罚款200-2020,吊销/扣照,驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的机动车行驶超过超速50%以上,根据新交通法,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
企业改制重组往往指未进行公司制改造的国有全民所有制企业或集体企业的重组,公司制企业重组一般是指已经公司制改造的企业再进行重组
编内劳动合同:是指正式合同工或正式编制,福利薪酬由单位给付,通常福利较优;在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。编外劳动合同:是指劳务派遣工,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。事业单位编外劳动合同和正式编制,有以下主要区别区别: 1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定,可以参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业单位之间调动,编外劳动合同工不能。 4、正式编制人员可以提任副科级及以上职务,编外劳动合同工不可以。
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