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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
一般来说，向当地社保缴纳的养老保险金，退保通常有以下两种情况。 1、农村养老保险 如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。 2、城镇居民养老保险 一般情况下是不能清算出来的。只有如下三种特殊情况可以清算： (1)达法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。 (2)若不幸在退休前去世，养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来。此部分可继承，即由法定继承人领取。 (3)若退休去世，其个人账户金额未领取完毕，余额可一次性清算出来，由法定继承人领取。 (4)出国定居，失去中国国籍的。
由于我国社会保障制度的逐步完善，一般不能退保，但在特殊情况下，只要退保信息齐全，就可以办理。符合退保条件的，只能退还个人缴纳。这取决于你支付的等级标准，这是根据你所在城市的工资基数计算的。最低档是上一年平均工资的60％，最高是上一年平均工资的3倍。1、处理条件：1。员工即将离职；2、参加社会保险。二．办理材料：1。单位盖章的《减员表》；2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》；3、身份证原件及复印件；4、代理人的身份证原件及复印件，公证处（公证处）的法定授权书（公证书）。3、办理流程：1。参保单位已为职工办理停保手续并缴纳所欠社会保障费；2、填写的《养老保险退保失业保险一次性生活补贴申报表》；3、被保险人身份证原件及复印件；4、我去最后参加保险的社保局；5、我去银行领取退保款。
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