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可以的。企业为员工办理社保的步骤： 1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 2、增...
1，无论什么证件，自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2，若原单位不办理终止交纳手续，新单位不能办理接续交纳手续。因为社保...
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50多岁的话男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，以个人身份是可以参加社会保险（特指社保中城镇职工保险），个人参保包括养老，医疗和失业（工伤和生育个人无法缴纳）当达到法定退休年龄，但养老保险缴费不足15年的，应按照当地规定处理：一般规定为延缴延退，即达到法定退休年龄前进保，达到年龄后不退休，继续缴费至缴满15年；也有地方有特殊规定允许补缴（一般针对特殊人群）另一种社保则是前两年才出来的城乡居民养老，缴费比职工养老低很多（当然，到时候拿生活费，也比退休工资低不少），这个不看年龄的，可以参保，而且只要你户籍在本地即可（不分城乡）注意：社保这块国家只有社会保险法，规定了参保的基本要求，但对于如何具体实施，一般由地方予以规定
法人代表不可以不交社保。 《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 公司法人也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下： 对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。
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