员工相关档案保留多久

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• 问刑事拘留案件档案一般保存多久
  

  刑事拘留属于刑事强制措施，其对象为符合拘留条件的犯罪嫌疑人。刑事拘留的材料与案件的其他材料一起，形成一个刑事案件的完整材料统一归档保存，任何人不得销毁（有案底）。即使最终被撤销、不起诉或者被宣判为无罪的案件，其档案也应该长期保存，任何人不得销毁。“刑事拘留后会有案底存在,而且所在地公安机关还会列为重点管理人员。刑事处罚的信息公安机关有记载并随着你的户口记录一起,只要公安机关要查是能查到的。”

• 问档案存档的相关流程
  

  1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过 e-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。

• 问员工因为档案被克扣是否与工资相关
  

  因档案问题被单位克扣工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。被克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报；只有劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工可视作合理，同时所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。

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