老板没钱发工资

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• 问老板没钱发工资有什么后果？
  

  老板没钱发工资的后果是可能被劳动者投诉到劳动行政部门。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问老板说没钱发工资不给发怎么办
  

  1、老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付； 2、协商不成的，可以找劳动行政部门投诉； 3、或者向调解组织申请调解； 4、调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。

• 问公司没钱发工资可以告老板吗
  

  有用的，员工可以申请劳动仲裁或者破产清算，员工的工资和社会保障是第一赔偿对象。根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条的规定：破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：（1）破产人工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规支付给员工的补偿；（2）社会保险费用和破产人所欠税；（3）普通破产债权。公司破产将在法院受理，员工债务为第一顺序的赔偿对象，可以直接向其他工人申请诉讼，索取公司拖欠的工资。公司不向法院申请破产的，债务人有本法第二条规定的，可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。

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