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劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,依照税率表一按月换算后计算应纳税额。
1、按次计算劳动报酬,800以下免税,800以下免税-4000扣除800后20%计算,4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。2、每次收入超过4000元的:应纳税额=每次收入*(1-20%)*20%。3、每次收入应纳税所得额超过2万元的:应纳税额=每次收入*(1-20)*适用税率-速算扣除超过2万-5万部分,税率30%,速算扣除额超过5万元,税率40元%,快速扣除7000劳动报酬收入异常高的,可以实行奖金征收,具体措施由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》,劳动报酬收入异常高是指个人一次获得劳动报酬,应纳税所得额超过2万元。相应的税收收入超过2万元-5万元的部分,按照税法规定计算应纳税额,然后按应纳税额征收50%。超过5万元的部分,加征10%。因此,劳动报酬收入实际上适用于20%、30@三级超额累进税率。
以每次取得的劳务报酬收入,扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准: 1、每次所得不超过4000元的,减除费用800元;每次所得超过4000元的,减除费用20%。 2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费,如能提供有效合法凭证的,允许从其所得中扣除。 3、对个人取得的董事费收入,允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
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