法院民事起诉主体不全，可以追加吗-法师兄

法院民事起诉主体不全，可以追加。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》：第七十三条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加;当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回;申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。第七十四条人民法院追加共同诉讼的当事人时，应当通知其他当事人。应当追加的原告，已明确表示放弃实体权利的，可不予追加;既不愿意参加诉讼，又不放弃实体权利的，仍应追加为共同原告，其不参加诉讼，不影响人民法院对案件的审理和依法作出判决。第八十一条根据民事诉讼法第五十六条的规定，有独立请求权的第三人有权向人民法院提出诉讼请求和事实、理由，成为当事人;无独立请求权的第三人，可以申请或者由人民法院通知参加诉讼。第一审程序中未参加诉讼的第三人，申请参加第二审程序的，人民法院可以准许。

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民事诉讼主体，是指参与民事诉讼活动的当事人。在民事诉讼中，诉讼主体是人民法院、原告、被告和第三人。组织可以作为民事诉讼的原告、被告和第三人参...

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离婚案件时民事诉讼案件，管辖权属于人民法院，若民事主体就离婚事宜不能协商一致的，就需要向人民法院提起诉讼。根据现行相关法律规定，需要提交起诉...

法院起诉不可以加急，具体流程如下： 1、提起诉讼时应提交起诉状书，向法院提交相应证据材料； 2、准备好书面材料：民事起诉状即离婚起诉书、原告身份证明、子女身份证明、婚姻关系证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产证明等； 3、向法院递交起诉离婚的材料，等待法院是否受理的通知。

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

起诉分公司不是必须追加总公司。设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。依法设立的分公司虽然不具有法人资格，但能够作为民事诉讼的主体。因此起诉分公司不一定需要追加总公司。