相关问答
临时工即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,...
根据法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
大家都在问查看更多
首先,临时工和一般的工人在工伤赔偿方面是一样的。 第二,有无工伤保险。 第三,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 具体你可以咨询我……
根据法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
若按照四级伤残来计算的话,赔偿项目及对应数额如下: 1.治疗费用据实支付 2.住院伙食补助费30元/天×住院天数 3.统筹地区外就医交通费凭票据;就医途中住宿费100元/天×天数 4.工伤康复费用保险经办机构鉴定 5.残疾辅助器具费在国家规定的限额范围内 停工留薪期间的工资待遇发放至定残日,般不能超过12个月 7.生活护理费视劳动能力鉴定等级以及护理工工资水平而定 8.一次性伤残补助金本人工资2600元/月×21个月 9.伤残津贴按本人工资的75%、按月发放至办理退休手续之日。 若单位缴纳了工伤保险,单位只需对第6项负责;反之则单位应当全部承担。除一次性伤残补助金和治疗费用不可分期支付,其余各项均可通过协商在双方同意的情况下可分期支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
297人已浏览
427人已浏览
474人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询