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1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。
（一）审理中，告诉受害者有证据的轻微刑事案件可以调停。人民法院可以调停自诉事件的自诉人在宣布判决之前，可以和被告人和解或撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解（二）在宣判之前自诉人可以撤诉。但是，根据刑事诉讼法的规定，自诉人在宣布判决之前，可以和被告人自己和解或撤回自诉。（三）自诉案件的被告人在诉讼过程中可以反诉自诉人。自诉案件提起反诉必须满足三个条件。（1）反诉的被告人必须是自诉案件的自诉人（2）反诉的内容必须是与事件相关的犯罪行为（3）反诉的事件是自诉事件满足反诉条件的，必须与自诉事件合并审理。（四）自诉人提起附带民事诉讼的，按照刑事诉讼程序审理刑事部分的同时，审理附带民事部分，两部分审理完毕一并调解处理或者判决。（5）自诉刑事案件是刑事案件，但兼具民事诉讼性质，刑事诉讼与民事诉讼兼容。因此新刑事诉讼法规定自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理．
案卷归档工作是行政处罚案件办理过程中的最后一个环节，是案件整体性的一个重要体现。近日，桐乡市综合行政执法局在前期审核整理的基础上，通过查漏补缺、再次核审、及时提交等措施，顺利完成2015年度一般程序行政处罚案件的归档工作，共提交案卷1229件。 一是查漏补缺，提高案卷归档质量。该局法制科严格按照《桐乡市综合行政执法局行政处罚案件立卷归档管理暂行办法》的标准和要求，对各执法办案单位移交的已结案进行初审。对发现的案卷材料排列顺序有误、材料编码不准确、卷内目录和案卷封面填写错误、案件材料或人员签字盖章遗漏等问题，及时要求案件承办人员改正，确保案卷归档质量达标。 二是再次核审，确保案卷材料完整。明确专人，对已结案案卷进行再次审核整理，着重对归档案卷材料的完整性、规范性等进行核审，确保每一份案卷、每一个环节的文书规范、完整。核审无误后，根据归档要求，逐一对案卷封面盖章、编序，并按照档案盒分盒整理，共分装107盒。 三是及时提交，做好案卷后续管理。积极配合该局办公室做好案卷移送提交工作，并及时解决数字化归档过程中发现的瑕疵问题。案卷归档后严格根据规定，按照“一案一卷”进行装订和保管。对于涉及归档后案卷借阅等事宜，该局法制科将发挥好联络协调作用，保障案卷的参考利用价值。
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