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【法律意见】工人发生工伤,仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工...
到劳动保障部门申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
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可以申请认定为工伤,必要时可以委托律师介入处理处理即可。
你这种情况一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。现在单位方态度怎样,有没有和单位方协商过,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
答:若您的老乡是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的,根据《广东省工伤保险条例》的有关规定,应认定为工伤,厂方应向劳动和社会保障局为您的老乡提出工伤认定申请,若厂方拒绝申请,您的老乡或其直系亲属也可向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。 被认定为工伤后,您的老乡依法享受工伤保险待遇,若厂方未为您的老乡购买工伤保险,则由厂方根据《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向您的老乡支付费用。 另根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;但雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,您若不是故意或存在重大过失致您的老乡受伤的,应由厂方承担赔偿责任。
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