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1、医疗费,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经...
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
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工伤保险条例r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1受伤职工停工留薪期工资福利待遇;受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费;受伤职工外地就医交通、食宿费;一次性工伤医疗补助金,如与单位解除合同,还需要享受一次性的伤残就业补助金。 2此工伤医疗补助金和彼医疗保险费不同,你们可向煤矿方索要. 3长阳县上年度职工月平均工资标准请向当地统计部门查询,至于你爸爸的工资标准你们可以实发现金主张,如单位提出异议,由其举证. 4如上所述,你们可主张停工留薪期间的护理费,你父情况不属生活不能自理 5如后期产生医疗费,仍可要求单位承担,前提是你父仍属单位职工,未与单位解除劳动合同,否则,你父在享受一次性工伤医疗补助金后则不能再向单位主张. 6不能
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。焕廷法律服务团队张静为您解答
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