即墨去哪申请劳动仲裁，谢X大家的回答

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• 问申请仲裁财产保全的期限是什么，谢X大家的回答
  

  最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（以下简称《执行规定》）第11条规定：“在国内仲裁过程中，当事人申请财产保全的，经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或者被申请保全财产所在地的基层人民法院裁定并执行。”《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）第28条规定：“当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。”仲裁财产保全程序的启动要经过当事人申请，向有管辖权的仲裁委员会递交财产保全申请书，即在仲裁程序中，当事人是否申请启动财产保全程序，完全是在当事人享有的处分权范围之内，是仲裁委不能随意进入的空间。

• 问合同争议仲裁申请书范X是什么大家的回答
  

  申请人：____法定代表人：____委托代理人：____ 被申请人：____法定代表人：____ 仲裁要求： 一、立即支付货款____元 二、赔偿损失费____元 事实与理由： ____年____月____日，被申请人____省____市房地产开发公司与我厂在____市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗____副合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为____年____月份我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款由于____房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到____省____市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失 由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请____仲裁机构予以仲裁 此致 ____仲裁委员会 申诉人：____市钢窗厂 ____年____月____日上文就是关于合同争议仲裁申请书范文是什么这个问题的法律规定

• 问劳动仲裁社保补缴申请怎么办大家的回答
  

  补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理 《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳” 《社会保险征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴希望上面对劳动仲裁社保补缴申请怎么办的解答对你有效

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