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不赔偿但给予经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律...
根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡...
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有赔偿金。公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的经济补偿。
公司解散孕妇生育险应当预留。公司解散,应当向劳动者支付补偿金,每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。
因公司解散终止劳动合同的,孕妇可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
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