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企业补充医疗保险注意事项:一是员工不能为自己办理补充医疗保险,必须由企业为员工办理。二是企业补充医疗保险必须以基本医疗保险为基础,否则不能办...
1、补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,...
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成年人购买这类保险有两种选择:一种是投保消费型大病医疗保险,另一种是购买储蓄型大病医疗保险。前一种保费比较便宜,几百元左右就可以了。而且后者的保费比较贵,但是到期后可以返还一定的保费。无论选择哪种类型的保险,都要做足保额。从我国目前的治疗水平来看,重疾的医疗费用一般在20-50万之间,有的甚至更高。所以,作为家庭经理的支柱,20万保额显然是不够的,需要根据具体情况按比例做足保额。此外,合理的支付方式也可以在一定程度上降低大病医疗保险的保费支出。大病医疗保险年保费与保险年龄有关。年龄越小,缴费越少。所以父母给孩子买大病保险,一年的保费应该比成年人低。父母在为孩子购买大病医疗保险时,建议明确保障期限,因为孩子在每个阶段面临的大病风险是不一样的。所以保障期限孩子成年前,让孩子长大后根据自己的实际情况选择其他保险。现在很多保险公司的产品对年龄都有不同的限制,而老年人由于年龄太大,很容易出现拒保和加费承保的现象。所以不建议给老年人买长期大病医疗保险。如有必要,可以购买一些医疗费用补贴、报销或专门针对老年人的保险。
企业补充医疗保险注意事项: 第一,员工不能为自己进行补充医疗保险的办理,必须由企业为员工进行办理。 第二,企业补充医疗保险办理必须基于基本医疗保险已经办理完毕,否则无法办理补充医疗保险。 第三,企业补充医疗保险的对象是退休职工住院时需要支付的费用以及在职职工住院需要自己支付的医疗费用。 第四,所在企业补充医疗保险的保障范围基本可以参照所在市医疗保险定点医疗管理规定,参考相关的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、支付标准给定和服务设施范围。 第五,企业的补充医疗保险费用如果当年有结余的哈,可以转到下一年进行使用。 第六,为职工建立补充医疗保险的企业需要在每年的1月30号之前在所属的参保地区以及相关机构进行登记,并说明上一年资金的使用情况,如果不按时报到登记将会走很麻烦的程序。
补充是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。《企业补充医疗保险管理办法规定》第三条补充医疗保险基金由参保人员个人账户和统筹基金分别按照每人每月1元和2元的标准筹集,并于每年1月底前一次性缴清全年费用。根据社会经济发展和基金运行情况,可适当调整补充医疗保险的筹资标准。第四条市社会保险经办机构制定补充医疗保险基金年度预算征缴计划,并据此划转个人账户和统筹基金缴纳的资金。个人帐户资金余额不足时,从下期帐户划入额中抵扣。不建立个人帐户的参保人员,应在每年缴纳大病医疗救助费时一次性缴清当年费用。第五条新参保职工参保当月,按缴费标准一次性缴清当年剩余月份的补充医疗保险费。第六条补充医疗保险基金的使用坚持以收定支、收支平衡的原则,单独列帐,单独核算,单独管理。第七条一个统筹年度内,在城镇职工基本医疗保险、大病医疗救助提供医疗保障的基础上,参保人员因住院发生的政策范围内医疗费用(符合基本医疗保险规定除自费费用以外的医疗费用),以上年度当地城镇居民人均可支配收入的50%左右设置起付标准,2013年起付标准为1万元。对超过起付标准的部分,由补充医疗保险基金按医疗费用高低分段确定支付比例,原则上医疗费用越高支付比例越高,不设最高支付限额,支付比例不低于50%。低保、特困、重残人员的基金支付比例原则上在其他参保人员支付比例的基础上提高10个百分点。
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