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春节属于我国的法定节假日，放假时间为农历的除夕到农历初六，其中前三天为法定放假时间，另外四天为休息日调休。根据《劳动法》规定，在法定假日加班的需要支付劳动者三倍加班工资，在休息日加班需要支付劳动者两倍加班工资。
1、春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算，加班工资不低于职员正常工资的三倍。 2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 4、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资.实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定.第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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