相关法规
相关问答
工伤如果没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享...
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为10个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付...
大家都在问查看更多
8级,工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
需要先进行鉴定之后,才好计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
根据《工伤保险条例》的规定:单位如果为你办理了工伤保险的话,由工伤保险基金向你支付相当于你10个月工资的一次性伤残补助金;单位如果没有办理工伤保险,应由单位支付上述费用。如果劳动合同期满终止或者你本人提出解除劳动合同的,用人单位应当向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准根据各地的规定具体确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
111人已浏览
141人已浏览
267人已浏览
359人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询