工伤十级怎么算赔偿标准

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• 问工伤十级赔偿标准怎么算？
  

  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，共有51种情况的职工工伤与职业病可以评定为十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级10个月。

• 问工伤十级赔偿标准怎么算
  

  1、医药费、辅助器材费用2、营养费：30元每日3、护理费：101元每日4、伙食补助费：30元每日5、一次性工伤医疗补助金：4个月×（47806／12）=15935元6、一次性伤残就业补助金：5个月×（47806／12）=19919元7、一次性伤残补助金7个月本人工资，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%（即每月工资低于47806／12×0.6=2390元）的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。）8、停工留薪期间工资9、交通费：

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  十级伤残一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各7个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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