工伤出院要从医院开哪些证明-法师兄

工伤出院要从医院开如下证明：1、如果是工伤出院，需要办理出院手续和医疗费报销手续；2、出院时需存留诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等；3、如果工伤需要评残，需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。

答

出入院病历和手术病历，医药费票据和清单等一般出院是全会给。...

答

根据你的陈述，结合法律的相关规定，这家医院在诊疗过程中确实存在不履行如实告知的义务，并且有耽误治疗时机的失误。建议你们先复印病历等固定证据，...

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）《工伤保险条例》第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，社会保险行政部门应当受理。扩展资料依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

职工工伤出院，需要医生开医疗诊断证明，和其他能用于申报工伤和申请工伤保险待遇的材料。例如职工可凭医院开具的证明去申请工伤认定、劳动能力鉴定、以及可向单位证明本人在接受治疗，要求其依法支付停工留薪期的待遇等。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。