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工伤保险基金按照以下项目支出： (一)工伤医疗费; (二)生活护理费; (三)一次性伤残补助金; (四)一至四级工伤人员伤残津贴; (五)丧...
是实习还是正式用工 如果正式用工，赶快续签劳动合同，工作一个月后一定要签书面劳动合同。 如果是操作性公司，一定要入工伤保险，越是新手越容易出...
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如果是问最后由谁负责，那毫无疑问，肯定是实际用款人负责偿还；如果是项目部的老板实际使用的自然应该由该老板负责。 当然如果债权人起诉，自然会将项目部，项目部负责人，以及公司一起作为被告，要求共同或连带偿还。估计公司肯定会判承担责任，即便是公司实际承担了，公司仍可以向项目部（负责人）也就是实际用款人追偿，并可要求赔偿因此产生的其他损失。 你介绍的情况只是现在建筑工程领域常见的一种现象，具体问题还需具体分析，此类案例律师实践中相当多。
有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
工伤保险基金按照以下项目支出： (一)工伤医疗费; (二)生活护理费; (三)一次性伤残补助金; (四)一至四级工伤人员伤残津贴; (五)丧葬补助金; (六)供养亲属抚恤金; (七)一次性工亡补助金; (八)辅助器具费; (九)工伤康复性治疗费; (十)劳动能力鉴定费; (十一)工伤认定调查费; (十二)工伤预防费; (十三)住院伙食补助费; (十四)统筹地区以外就医的交通食宿费; (十五)一次性工伤医疗补助金; (十六)法律、法规规定的其他费用。 参加工伤保险的用人单位和职工，其工伤认定由参保登记的市或区(县、市)社会保险行政部门受理。 未参加工伤保险的用人单位和职工，由用人单位所在地(工商营业执照注册地)的县级以上人民政府社会保险行政部门受理。单位参保而未给部分职工参保的，发生工伤事故，其工伤认定由参保登记的市或区(县、市)社会保险行政部门受理，相关待遇由该用人单位承担。
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