南京职工内退意见怎么写-法师兄

南京职工内退意见怎么写

2022-05-03

马国师! 我原是市属事业单位在编人员，2003年底转制后，现为全民企业员工。因当时工龄不够30年（差两年），不能享受办理内退的相关政策（南京市市属经营性事业单位改制转企试行意见宁政发［2002］296号）。此可通过Google---南京市人事局---南京人事人才网---南京市人事局---政策法规可以查到。余下的人员也没有为其办理买断工龄事宜，但全员聘用上岗了。2005年5月我递交了内退报告（这时我已够30年工龄）。上级主管单位领导说：我们只是转制没有搞体制改革，不办理内退。 05年12月上旬单位领导在全员年终总结会上提出，单位明年再管你们一年，以后就不管了（转制后余下的人员依照相关政策﹤宁政发﹝2002﹞296号﹥，不被聘用的人员须办理工龄买断手续，被聘用的人员单位不得签少于三年的劳动合同，07年是三年劳动合同的最后一年）。我这种情况也可以请求无固定期劳动合同吗？

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1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同...

调解主持人：________________律师事务所律师。被调解人(立约人)：张________男________年________月________日生汉族________公司职工住________。被调解人(立约人)：李________女________年________月________日生汉族________公司职工住________。被调解人张________李________在________律师事务所________律师主持下就双方离婚纠纷达成协议如下：一被调解人张________李________均自愿解除婚姻关系。二被调解人张________李________的女儿张________由李________抚养张________每月给付女儿张小芳生活费教育费医疗费共计________元到张________大学毕业为止。三位于________市________小区________号楼________单元________室住房的使用权及所有权均归李________所有。由李________支付张________住房补偿费一万元整。五原家中所有的电器家具等用品归李________所有。六本协议签署之日以前张________李________各自所负的债务由各自负责偿还。七本协议一式四份张________李________各持一份交________人民法院一份________律师事务所存档一份。立约人签名：________立约人签名：________调解主持人签名：_______________年______月_____日，祝您早日解决问题。如需具体法律帮助，可以点击我的头像联系我，获得免费详细咨询。