相关问答
大家都在问查看更多
请问有没有与对方签订劳动合同呢?一般的因工死亡赔偿都是按当地的生活水平来计算的,而且我们还需要了解到更多的有关于你的详细信息,才能给出更加符合你这个情形的解决方案。你们的薪资水平是多少呢?受害人家里都有什么人呢?现在家里人的状况怎么样?单位方现在是什么态度呢?等等,这些都是影响到赔偿事宜的情形,建议你直接来电免费咨询,我们会根据你的具体情况来进行分析。
1.丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 3.一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
工伤死亡赔偿项目包括:(1)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;(3)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
234人已浏览
165人已浏览
489人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询