相关问答
如果是因为工作原因被打伤,你可以获得人身损害赔偿和工伤赔偿,如果不是工作原因,则只能获得人身损害赔偿,由肇事者负责。《工伤保险条例》【工伤认...
因为工作原因被砸伤,算工伤。职工工作时间,工作场所,工作中被推土机砸伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规...
大家都在问查看更多
上班却被工厂里的重物砸断了韧带,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
在上班时间摔伤,属于工伤的情形,按照国家关于工伤赔偿的相关规定,需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看工伤鉴定等级才能确定的。 医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等实际必要费用都需要赔偿,具体数额建议咨询劳动和社会保障部门。
上班时间受伤可自己主动去社保部门申请认定工伤(必须尽快申请,以免过期),认定后再申请伤残等级鉴定,依法要求公司和社保支付工伤待遇,如治疗期间工资照发,报销医疗费,负责护理,工伤伤残三个补助金等等,同时还可要求车主和司机支付人身损害赔偿,包括误工费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
207人已浏览
189人已浏览
1,264人已浏览
184人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询