国税局发票劳务合同大概会是怎么样的

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• 问市企局国税代开的建安劳务发票税率是多少
  

  1、一般是税率6%,可以抵扣进项税额。但是,如果选择差额纳税的,征收率5%,不得抵扣进项税额,差额以外的部分不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通发票。 2、如果是单独的劳务费,按照地税营业税缴纳,如果是视同销售的劳务费,是按照缴纳国税的应税商品的税率计算缴纳

• 问地税局带开劳务发票税是多少
  

  单位或个人提供营业税应税劳务所得，应缴纳营业税及附加税费。个人应按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。个人取得劳务报酬所得，按下列办法计算应纳税额： （一）每次取得劳务报酬所得在4000元以下（含4000元）的，按减除费用800元以后的余额依照20%的比例税率计算应纳税额。 （二）每次取得劳务报酬所得在4000元以上的，按减除20%的费用后的余额依照20%的比例税率计算应纳税额。应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项目收入为一次；属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。若收入方为企业，不涉及个人所得税，涉及企业所得税。劳务收入应并入企业所得计算企业所得税。

• 问公司与公司劳务合同大概会是怎么样来的呢？
  

  劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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